Meilleures réponses à « Comment vos collègues de travail Décrivez-vous? »

Vous êtes susceptible d'entendre tout ou partie de ces questions dans une entrevue d'emploi, et ils peuvent décider si vous obtenez le travail:     Comment vos collègues vous décrire? Comment vos amis vous décriraient-ils? Qu'est-ce que votre patron dire sur vous? Et il y a quelques types de réponses spécifiques que le gestionnaire d'embauche ou à l'intervieweur espère entendre (et ne pas entendre). Donc, pour vous aider à vous sentir prêt, nous allons examiner les raisons pour les employeurs demandent, et plus important encore - ce qu'ils veulent entendre. Ensuite, nous allons voir ce qu'est une bonne réponse sonnera comme ... avec 5 réponses exemple complètes pour différents scénarios ... alors assurez-vous de lire jusqu'à la fin. Commençons… Pourquoi les employeurs demandent comment vos collègues, collègues ou patron Décrivez-vous: Commençons Let avec pourquoi les employeurs demandent ce type de question dans votre entrevue. Surtout avec votre patron - ils pourraient demander de parler à lui comme une référence, non? Alors pourquoi vous demandez ce qu'ils avaient dit. Eh bien, les employeurs veulent obtenir un sens honnête de vos forces et vos faiblesses, et cela devient généralement une réponse plus honnête que de simplement demander, « comment voulez-vous vous décrire? » ou « Que pouvez-vous me parler de vous? » , Ils veulent également vous assurer que vous êtes honnête et conscient de soi. Par exemple, si vous dites à votre patron et collègues dire que vous êtes cool sous pression et toujours confiant et détendu, et vous êtes assis dans l'interview qu'il pourrait regarder très nerveux, alors causer un doute dans le gestionnaire d'embauche. Voilà pourquoi ils demandent: « Comment vos collègues vous décrire? » et d'autres questions connexes. Étapes de réponse « Comment vos collègues / collègues de travail Décrivez-vous? » 1. Soyez honnête lorsque cela est possible Tout d'abord - être honnête et essayer de donner une véritable réponse. L'intervieweur essaie vraiment d'apprendre qui vous êtes en tant que travailleur et une personne quand ils posent cette question.

Mediavine Et si vous donnez une réponse que les sons trop faux ou scriptées, ils ne vont pas à l'aise vous faire confiance ou vous embaucher! Le mouvement Let sur les prochaines étapes de la façon de répondre, puis après cela, nous allons voir par exemple les réponses aussi. 2. Choisissez un ou deux traits pour garder votre simple réponse et facile à offrir Vous ne voulez pas que votre réponse à porter trop longtemps des questions d'entrevue comme celui-ci - il est donc préférable de choisir une ou deux choses à parler. Vous allez faire plus de mal que de bien en mentionnant cinq choses différentes, et votre réponse sera plus dispersée et devenez difficile de fournir de manière impressionnante! Alors, choisissez un ou deux traits que vous jugez vrai et bénéfique - en particulier les traits qui vous seront bénéfiques dans le travail de cet employeur. C'est la meilleure façon de les impressionner quand ils demandent comment vos collègues ou amis vous décrire. 3. Expliquez pourquoi vous avez choisi ces traits, idéalement avec un exemple Après avoir répondu à la question de front, par exemple, « parce que », puis décrire un peu pourquoi ces mots seraient utilisés pour vous décrire. Y at-il un accomplissement clé de votre un ou deux la plupart des emplois récents que vous pouvez parler? Par exemple, on pourrait dire: « Je pense que mes amis et collègues seraient tous les deux me décrire comme ingénieux et quelqu'un qui résout les problèmes avant que je me demande. Dans mon travail le plus récent, j'ai sauvé notre service de fabrication 25 000 $ en identifiant un problème électrique avant qu'il a causé des dommages, par exemple « . 4. Si possible, montrer comment ces traits pourraient vous aider à réussir dans leur travail Ceci est appelé « adapter » votre réponse. Il n'est pas nécessaire, mais il est idéal pour parler de quelque chose qui va vous aider directement dans le travail de cet employeur. Ainsi, par exemple, disons que la description du poste mentionne qu'ils veulent un leader reconnu et quelqu'un qui peut créer de nouvelles procédures pour l'équipe, et éventuellement diriger le personnel directement.     Mediavine Exemple de réponse: « Mes collègues me décrire comme un leader naturel. Je prends souvent le chef de file des projets et faciliter la communication entre les différents groupes pour nous assurer que nous sommes tous sur la même page. Voilà pourquoi, dans mon dernier emploi, mon patron m'a chargé de la coordination des projets entre notre département et deux autres « . 5. Gardez votre réponse concise (environ une minute) Les exemples ci-dessus réponses sont à peu près aussi longtemps que je vous recommande de parler. Ne parlez pas pendant deux ou trois minutes ici. En cas de doute, vous pouvez toujours dire, « Est-ce que répondre à votre question, ou avez-vous me voulez aller plus en détail? » C'est beaucoup mieux que de parler seulement pendant trois minutes sans pause, cependant, parce qu'il ya une bonne chance que le gestionnaire d'embauche voulait juste une courte réponse simple quand ils ont demandé comment décririez-vous des collègues ou des patrons du passé. "