Les 3 meilleures façons de trouver des emplois en ligne et hors ligne en 2020

Dans cet article, je vais vous expliquer les meilleures façons de trouver un emploi rapidement et facilement, sans perdre de temps ni avoir à soumettre des tonnes de candidatures sur les sites d'emploi sans avoir de réponse.

"Méthode n ° 1: Utilisation de votre réseau pour trouver un emploi Je commencerai par dire que je sais pas tout le monde dispose d'un réseau solide, ils peuvent compter. Ça va. Mais celui que vous ne savez, vous devriez parler et utiliser. Et vous devriez faire de nouvelles connexions / relations pour faire de la recherche plus facile que votre travail bien.     Règle 1: TOUT LE MONDE Tell La première règle de réseau de recherche d'emploi: les gens dire que vous êtes de recherche d'emploi. Personne ne peut vous aider si vous ne dites pas aux gens. Une fois, je débarquai une interview à une société de technologie supérieure à Boston en racontant mon haircutter j'étais la recherche d'emploi. Qu'est-il arrivé? Plus tôt dans la semaine, un gestionnaire d'embauche était venu et déposé sa carte de visite au cas où le haircutter trouve des jeunes diplômés qui sont la recherche d'emploi. Je l'ai mentionné, il m'a donné la carte, et le reste est l'histoire. Règle 2: toujours essayer de vous présenter à une entreprise Aussi, pensez à quelqu'un dans votre réseau existant (anciens collègues, camarades de classe, amis et famille, etc.) qui travaillent dans des entreprises ou ont des liens avec les entreprises que vous pourriez vouloir travailler. Approchez-les et demandez s'ils savent si l'entreprise embauche. Expliquez pourquoi vous pensiez que l'entreprise serait un bon ajustement et voir s'ils ont des idées comment vous pourriez être en mesure d'entrer en contact avec eux. Il est préférable de demander avec désinvolture comme celui-ci, plutôt que de demander directement une grande avance de faveur ... à moins que vous êtes très proche avec la personne que vous parlez (comme un frère, meilleur ami, parent, etc.) Pourquoi il est toujours préférable de vous présenter Chaque fois que vous pouvez vous présenter directement à une entreprise ou gestionnaire d'embauche, vous aurez une chance beaucoup plus élevé de l'entrevue. Vous pouvez même sauter la conversation avec un recruteur ou RH et allez à droite pour rencontrer le responsable du recrutement. Alors s'introduit toujours à une entreprise si vous le pouvez. Ceci est plus rapide et beaucoup plus efficace que l'application en ligne, ou d'autres méthodes d'approche de « froide »." "Voilà pourquoi le réseautage sera toujours l'une des meilleures façons de trouver un emploi, et les premières méthodes que vous devriez aller. Méthode 2: Appliquer directement aux entreprises ciblées Vous devriez passer une bonne partie de vos entreprises de constatation de temps qui correspondent à ce que vous voulez faire dans votre carrière, et appliquer directement par e-mail ou via leur page « Carrières ». Cela comprend les entreprises qui embauchent, mais aussi des entreprises qui ne sont pas d'embauche. Vos chances d'entendre de retour d'une société qui ne semble pas être l'embauche sont plus bas, mais vous aurez pratiquement pas de concurrence si elles ne répondent et montrer de l'intérêt dans votre arrière-plan. Donc, pour viser un mélange, peut-être 70% des entreprises qui embauchent et 30% des entreprises qui ne semblent pas être embauche ou n'ont pas un emploi qui correspond à votre arrière-plan figurant sur leur site. Raisons pour lesquelles les entreprises pourraient Interview Vous Même si un travail n'a pas été Posté Ils avaient l'intention de l'affichage d'un emploi pertinent bientôt, et vous les pris au bon moment (vous seriez étonné de voir combien la chance va dans une recherche d'emploi. Cela peut absolument arriver) Ils sont de plus en plus rapide et veulent des gens talentueux en général. De nombreuses entreprises à un stade de croissance sont toujours à la recherche de talents ambitieux, et si vous sortez de votre façon de les envoyer par courriel, même quand ils ne sont pas un emploi affiché, vous aurez certainement attirer leur attention! Que mettre dans votre e-mail / Application Cependant, vous choisissez d'appliquer à ces entreprises, assurez-vous d'expliquer pourquoi ils ont attiré votre attention dans votre lettre ou un courriel couverture. Dire « Je besoin d'un emploi » est pas assez bon. Vous devez montrer une entreprise pourquoi vous voulez leur travail. Donc, vous devez montrer: Vous avez fait quelque chose de votre recherche et savoir à leur sujet Vous savez ce que vous cherchez à faire dans votre carrière, et leur entreprise semble correspondre à cette Donc, assurez-vous que ces deux points sont dans vos lettres de motivation ou des e-mails lorsque vous envoyez votre curriculum vitae. Pro tip: Ceci est très important lors de la préparation aux entretiens d'embauche aussi. Toujours être en mesure d'expliquer ce que vous cherchez et pourquoi vous avez appliqué pour leur travail. Sinon, vous ne serez probablement pas se faire embaucher. " "Assurez-vous également à « adapter » votre curriculum vitae pour chaque emploi. Cela multiplie les chances que vous entendez de retour, le plus souvent par 3-5x.

Si vous suivez ces étapes, faites votre recherche et ne vous précipitez pas, cette méthode est l'une des meilleures façons de trouver un emploi en ligne. Méthode n ° 3: « Rapid-Fire » LinkedIn emploi Méthode de recherche Bien que la méthode 2 ci-dessus nécessite une recherche minutieuse, et les entreprises la cueillette sélective à appliquer à, cette méthode fonctionne par la montée en puissance du nombre de demandes que vous envoyez. C'est l'un de mes favoris et travaille très bien pour les demandeurs d'emploi au cours des deux dernières années. Il reste l'un des meilleurs moyens de trouver un emploi en ligne, même si vous n'avez pas compter sur le réseau. L'objectif principal de cette méthode: Obtenez votre CV devant beaucoup d'entreprises afin que vous puissiez commencer à avoir des conversations FAST. Et le meilleur endroit pour le faire est LinkedIn. Pour voir comment, allez lire cette étude de cas. Ou voici la vidéo originale qui a commencé cette méthode tout (il a été vu par plus de 125 000 personnes maintenant): "     "L'idée générale: Vous utilisez LinkedIn pour rechercher des emplois par mot-clé, emplacement, etc. Et puis vous appliquez directement via LinkedIn, ce qui élimine la nécessité d'une lettre de motivation, et vous permet d'économiser TONNES de temps parce que vous n'avez pas besoin de créer un login / mot de passe pour différents portails d'emploi, ou remplir des informations personnelles comme le nom et l'adresse, etc. Vous trouvez simplement des emplois qui pourraient vous intéresser, veuillez joindre votre curriculum vitae et cliquez sur « envoyer ». Vous pouvez faire un volume très élevé de demandes de cette façon, et obtenir des entrevues d'emploi prévues relativement rapidement. Ne pas utiliser seulement cela. Mais il est l'un des meilleurs moyens de trouver un emploi et d'obtenir devant plus d'entreprises. Et il peut certainement vous faire embaucher. Ce sont les meilleures façons de trouver des emplois, mais quel ordre vous les utiliser? Nous avons couvert les meilleurs conseils pour savoir comment trouver un emploi ci-dessus, mais où faut-il commencer? Et combien de temps vous devriez consacrer à chaque activité dans votre recherche d'emploi? Si je commence une recherche d'emploi aujourd'hui, basé sur ce que je sais en tant qu'ancien recruteur, je viser 33% répartis entre toutes les méthodes, à moins d'avoir un réseau très fort. Dans ce cas, je compte sur mon réseau presque entièrement au début. Je vous recommande de commencer par passer par votre réseau, en écrivant une liste de qui vous savez, et les contacter. Je puis passer au moins une demi-journée en utilisant la méthode 3 ci-dessus. Essayez d'appliquer à 25-35 entreprises une demi-journée. Après cela, passer quelques jours de la méthode # 2, ciblant les entreprises spécifiques que vous souhaitez travailler. À l'avenir, continuer à partager votre temps entre les méthodes 2 et 3, et souvenez-vous d'utiliser votre réseau chaque fois que possible. Une référence est presque toujours le meilleur moyen de contacter une entreprise. Plus de conseils pour Comment trouver un emploi Plus tôt, je l'ai promis que j'avais partagé quelques conseils supplémentaires pour vous aider à trouver un emploi, alors voici quelques ressources de notre site Web qui va vous aider. Tout d'abord ... quand vous obtenez des interviews alignés, l'examen et la pratique de répondre aux questions courantes ici. Ce lien a une liste de 128 questions que vous pouvez vous attendre à entendre. Ne pas aller mal préparés et perdre tout le travail acharné que vous mettez en application pour les emplois sans être prêt pour l'entrevue. Vous souhaitez obtenir une offre d'emploi de chaque interview que vous pouvez! Aussi, assurez-vous d'envoyer un courriel de remerciement ou une note après l'entrevue. Cela confirme votre intérêt pour le poste et montre l'intervieweur que vous appréciez leur temps. Croyez-le ou non, cela peut être la différence si vous obtenez le travail! Ensuite, je vous recommande de vous assurais le calendrier de votre recherche d'emploi correctement, voici donc les deux meilleurs et pires moments de chercher des emplois. Maintenant, vous ne pouvez pas toujours contrôler quand vous avez besoin de recherche d'emploi. Mais il est utile de savoir si vous êtes dans un temps rapide ou lent de l'année afin que vous puissiez ajuster votre stratégie. Et rappelez-vous finally-, vous avez seulement besoin d'une offre d'emploi. Vous êtes un bon entretien loin de se faire embaucher! Donc, ne vous découragez pas ou abandonner. Continuer à essayer d'améliorer - dans vos demandes d'emploi, vos interviews, et votre réseau, et vous trouverez le travail! "